Ore
Descrizione
Il modulo "ELEMENTI DI BASE DI PAGHE E CONTRIBUTI" è finalizzato a trasmettere le conoscenze basilari necessarie per elaborare la documentazione richiesta dalle norme e dalle leggi che regolano il rapporto di lavoro, con riferimento a situazioni ordinarie e utilizzando software gestionale specifico. Vengono erogati i contenuti necessari per svolgere le operazioni relative alla costituzione del rapporto di lavoro, per redigere semplici prospetti paga riferiti al lavoro ordinario e straordinario, festività, ferie, permessi retribuiti e per elaborare la documentazione relativa ai principali adempimenti contributivi e assicurativi obbligatori.
Programma
Accoglienza ed introduzione ai principi orizzontali
Il contesto di riferimento del percorso formativo
Gestione del rapporto di lavoro
Procedure di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro
COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
Procedure e documentazione relativi alla costituzione del rapporto di lavoro
Adempimenti con gli Istituti previdenziali e assicurativi
Documentazione afferente gli adempimenti per la costituzione del rapporto di lavoro
Trasmissione dati online
Elementi di diritto del lavoro e contrattualistica del rapporto di lavoro
Cenni alle fonti del diritto del lavoro
Il lavoro subordinato: libri e i documenti obbligatori
Principali obblighi del datore di lavoro e del lavoratore
I contratti collettivi di lavoro
Principali forme di lavoro subordinato - Lavoro a tempo indeterminato - Lavoro a tempo
determinato - Apprendistato - Part time
Il contratto di somministrazione di lavoro
Gli inquadramenti
La retribuzione
L'orario di lavoro
Il periodo di prova
Riferimento ad un Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro da scegliere tra quelli più diffusi sul territorio
Principi di elaborazione testi
L'ambiente di lavoro
Impostazione della visualizzazione
Le barre degli strumenti
Le operazioni con il mouse e la tastiera
La formattazione di un documento: Formato carattere (tipo, stile, grandezza, effetti, spaziatura, posizione) Formato paragrafo
(rientri, allineamento, interlinea, spaziatura, interruzione pagina)
Tabulazioni e righello - Bordi e sfondi
Elenchi puntati e numerati
Cenni sulla costruzione delle tabelle
Cenni su stampa unione (documento base e dati)
La stampa (anteprima eopzioni)
Adempimenti per l'amministrazione del personale (32 ore)
Normativa previdenziale, fiscale e assicurativa di riferimento
OBBLIGHI ASSICURATIVI E PREVIDENZIALI
Gli Istituti assistenziali e previdenziali
Gli Istituti assicurativi
Principali adempimenti obbligatori nei confronti dell'INPS e dell'INAIL
LUL ' Libro unico del lavoro: autorizzazioni, modalità, adempimenti
La documentazione
Le scadenze Internet per gestire e informazioni e le procedure on line
TRATTAMENTO FISCALE
Procedure e adempimenti fiscali a carico del datore di lavoro
Concetto di ritenute alla fonte e ruolo del"sostituto d'imposta
Trattamento fiscale del reddito di lavoro dipendente: - aliquote e scaglioni di reddito - detrazioni per lavoro dipendente e per carico familiare - determinazione della ritenuta fiscale mensile sulle retribuzioni
Tecniche di base di amministrazione del personale e applicativo gestionale di riferimento
Struttura del cedolino paga: - elementi fissi - elementi variabili
Orario di lavoro e riposi
Il Foglio presenze
Trattamento delle presenze e delle assenze
Le retribuzioni del tempo lavorato: ordinario, straordinario
Le retribuzioni del tempo non lavorato: festività, permessi retribuiti, ferie
Imponibile previdenziale ed Imponibile fiscale
Elementi non retributivi
Contributi sociale a carico del dipendente e dell'azienda
Ritenute fiscali (Irpef, addizionale regionale e comunale)
Pagamento unificato F24
APPLICATIVO GESTIONALE PER L'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Funzionalità e caratteristiche principali del pacchetto
Gestione archivi e tabelle Anagrafica azienda e dipendente
Elaborazione del cedolino mensilità ordinaria
Esercitazioni riferite un Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (da scegliere tra quelli più diffusi sul
territorio) e alle casistiche sopra indicate Trasmissioni previste dall'introduzione Libro Unico del Lavoro
Verifica Finale
Requisiti
Il Percorso fa parte del Programma Garanzia Occupabilità dei Lavoratori nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Missione 5 “Inclusione e coesione”, Componente 1 ” Politiche per il Lavoro”, Riforma 1.1 “Politiche Attive del Lavoro e Formazione”, finanziato dall’Unione europea – Next Generation EU” (D.D. n. 431 del 05/08/2022). Corso In attesa di presentazione.
Per poter avere diritto ad essere inseriti nel corso è necessario passare attraverso il Centro per l’Impiego (C.P.I.) di sua competenza
Di seguito le modalità organizzative per la prenotazione delle profilazioni GOL per l’inserimento di utenti nei percorsi formativi.
1a. In generale è la persona che, deve prenotare l'appuntamento per la profilazione al Centro per l'Impiego od andando di persona, oppure, più velocemente, tramite la piattaforma PiemonteTu - sezione Lavoro (accedendo alla voce Altri servizi con il suo SPID).
Dopo aver verificato i dati anagrafici e di contatto si può scegliere dall'agenda appuntamenti on-line la data e l'orario dell'incontro.
1b. Il centro per l’impiego rilascerà un documento, in sostanza un voucher, con le indicazioni delle specifiche GENERALI del corso a si potrà accedere
2.Sempre il centro per l’impiego invierà il candidato, per la successiva operazione di redazione del PAI (Piano di Azione Individuale), ad ente specializzato (APL: Agenzia Per il Lavoro).
Costo
Date e orari
3gg alla settiama. orario diurno
Data inizo presunta fine novembre 2023, previa autorizzazione della Regione Piemonte
Sede
Attestati
Data chiusura
